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title: コムニコ、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
description: 株式会社ラバブルマーケティンググループ子会社で、企業のSNSマーケティング支援事業を行う株式会社コムニコは、女性労働者に対する活躍推進の取組が優良であると認められ、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下：女性活躍推進法）に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である3つ星の認定を受けました。
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## コムニコ、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得

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企業のSNSマーケティング支援事業を行う株式会社コムニコ（本社：東京都港区、代表取締役：長谷川 直紀、以下 コムニコ）は、女性労働者に対する活躍推進の取組が優良であると認められ、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下：女性活躍推進法）に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である3つ星の認定を受けました。

 

## **「えるぼし認定」について**

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主が受けることができる認定制度です。

「えるぼし認定」は、「1.採用」「2.継続就業」「3.労働時間等の働き方」「4.管理職比率」「5.多様なキャリアコース」の5つの評価項目において、基準を満たした項目数に応じて3段階設けられており、コムニコは5つの項目全てを満たしているため最高位の「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。

<参照：厚生労働省「女性活躍推進法に基づくえるぼし認定 プラチナえるぼし認定のご案内」＞  
[https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000984241.pdf](https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000984241.pdf)

 

## **コムニコの「女性の活躍推進に関する取組」の実績**

コムニコは、日本におけるSNS黎明期の2008年設立以降、SNSの普及および企業のSNS活用の高まりとともに、成長を続けております。事業拡大に伴い、男女関わらず採用を積極的に行っており、2022年3月末と2023年3月末の比較では従業員数増加率が約140％となっています。従業員増加に伴い、多様な働き方を実現させるための制度を随時設け、多様な人財の活躍を支援しています。

「えるぼし認定」で設けられている5つの評価項目における、コムニコの実績値は以下の通りとなります。（2022年4月～2023年3月の実績）

【コムニコの「えるぼし認定」5つの評価項目の実績値】

1. 採用 ：直近の事業年度における従業員の女性比率58.9％（産業平均値（※1）24.9％）
2. 継続就業 ：女性の従業員の平均勤続年数約3.18年（男性従業員との比較は1.8倍）
3. 労働時間等の働き方 ：直近の事業年度における労働者一人あたりの各月ごとの時間外労働および 休日労働の合計平均時間数が、全ての雇用管理区分で12カ月間全て45時間未満
4. 管理職比率 ：直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合38.5％（産業平均値9.5％）
5. 多様なキャリアコース ：直近の事業年度における、おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用人数26名

※1　コムニコの事業は「情報通信業」となるため、「産業平均値」は「情報通信業における平均値」となります。

 

## ラバブルマーケティンググループのサポート制度「ララサポ」について

コムニコが属するラバブルマーケティンググループは、「働きがいのある組織づくり」を全活動の礎とし、従業員が多様な能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、「働き方」や「休暇制度」、「出産・育児関連制度」など様々なサポート制度を提供しています。この多数あるサポート制度の総称を「ララサポ（ラバブルライフサポート）」と名付けています。

「ララサポ」には、「環境サポート」「成長サポート」「健康サポート」「出産・育児サポート」「介護サポート」「休暇制度」「コミュニケーション」「表彰制度」「その他」の9つのカテゴリーがあり、その中に「テレワーク制度」「フレックス制度」「リモートワーク手当」「結婚・出産祝い」「産前産後休暇」「育児休暇」「子どもの看護休暇」「時短勤務制度」「生理休暇」「誕生日休暇」など全39の項目が定められています。この中でも特に、「テレワーク制度」「フレックス制度」「子どもの看護休暇（子どもが体調不良の際に看護のために休暇を取れる制度）」は、育児をする従業員男女それぞれから、子育てと仕事を両立するために役立てているとの声が多くあがっています。

ラバブルマーケティンググループ及びコムニコは、従業員それぞれが、働きやすい環境で能力を充分に発揮し、活躍し続けられるよう、今後も様々な制度や環境づくりでサポートをしてまいります。

＜ご参考＞   
「ララサポ（ラバブルライフサポート」について　[https://lmg.co.jp/news/news_lalasupo20230525/](https://lmg.co.jp/news/news_lalasupo20230525/)   
ラバブルマーケティンググループのSDGs推進について　[https://lmg.co.jp/sdgs/](https://lmg.co.jp/sdgs/) 

 

### **株式会社コムニコについて**

2008年11月設立。SNSの黎明期から大手企業を中心に1,800件以上（2013年4月から2023年3月までの累計）の開設・運用支援を実施しています。豊富なノウハウを生かして、戦略策定からアカウント開設、運用（投稿コンテンツ作成、コメント対応、レポート作成など）、効果検証までワンストップでサービスをご提供いたします。また、培った知見をもとに、SNSアカウントの運用管理が効率よくできるクラウドツールやSNSキャンペーンツールを開発、提供しています。  
URL：[https://www.comnico.jp/](https://www.comnico.jp/)

 

#### **本件に関するお問い合わせ**

株式会社ラバブルマーケティンググループ  
広報PR担当  
〒105-0001　東京都港区虎ノ門4丁目1-13 プライムテラス神谷町 9階  
E-mail：press@lmg.co.jp

 

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