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ユニーク制度

ユニーク制度

表彰

M.R.P. (Most Remarkable Person)

M.R.P. (Most Remarkable Person)

「今月最も頑張った!」と思うメンバーを、全メンバーからの投票により毎月表彰しています。 数字に表れない努力も認められるべき!という想いから生まれ、このために投票専用の社内システムも独自に構築しています。
M.R.P.を受賞したメンバーを紹介

月間社長賞

社長賞

個人やチームで、毎月または四半期の目標数値を達成し、目覚ましい活躍をしたメンバーには、社長からインセンティブを贈呈しています。
社長賞を受賞したメンバーを紹介

コミュニケーション活性化

4人会議

4人会議

定期的におこなわれるメンバー3人と社長の計4人による食事会。社内のコミュニケーションを活性化するため、できる限り別々の部署から参加者を選び、社長とともに「会社・仕事・プライベート」について語り合う場です。
過去の4人会議の様子

コムニンピック

コムニンピック

不定期に行われる、運動会。大きな体育館やグラウンドを借り切って、思いっきりカラダを動かします。カラダを動かした後は、屋形船など趣向を凝らした食事会が待っています!

BBQ大会

BBQ大会

毎年恒例の夏のイベント。グループ各社のメンバーやその家族、彼氏・彼女も参加し、お肉を楽しみながら、豪華な景品付きのゲームやビンゴ大会で盛り上がっています。

カルチャーランチ

カルチャーランチ

カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催しています。全メンバーが集まって、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場です。

バースデーランチ

バースデーランチ

毎月、誕生日月のメンバーは社長に美味しいランチに連れて行ってもらえます。豪華な誕生日スイーツ付きです。

社内部活動

社内部活動

文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担します!

休暇

サンクスファイブ

サンクスファイブ

勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。さらに15万円のインセンティブも贈呈します。旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度です。

誕生日休暇

誕生日休暇

通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇をもらえます。ゆっくりリフレッシュしたり、大切な人と過ごしたり、1年に1度の特別な日に会社からのプレゼントです。

子どもの看護特別休暇

子どもの看護休暇

お子さん1人当たり(小学校を卒業するまで)、年間で5日間の有給休暇を取得できます。仕事と家事・育児の両立に励むメンバーが働きやすい環境づくりをサポートします。

成長支援

もっと成長サポート

もっと成長サポート

語学・経営・経理やマーケティング。社会人になると「もっと知りたい!勉強したい!」と思うもの。メンバーの成長を大切に考えるコムニコでは、すぐに直接業務に関わらないものでも、本人の申請に基づき最大10万円を支給します。(入社1年以上のメンバーが対象)

海外セミナー参加

国内・海外カンファレンスの参加支援

国内外の広告・マーケティング関連のカンファレンスへの積極的な参加をサポートしています。コムニコでは年間で3〜5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加しています。

働き方

プレミアムフライデー 

プレミアムフライデー

官民が連携して推進する「 プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施しています。月末金曜日は早めに仕事を切り上げて、普段できないことに挑戦したり、普段会えない仲間と話をしたり、スポーツや食事をしたり。ちょっと豊かな週末を過ごせるよう推進しています。

その他

起業支援

起業支援

事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められれば エル・エム・ジーの子会社として、実際に起業できます。

新入社員紹介制度

新入社員紹介

知り合いや友人の中に、コムニコにぴったりの人がいたらチャンスです。採用が決まり、入社後半年経過すれば、紹介者に30万円を支給します。

結婚・出産祝い金

結婚・出産祝い金

結婚や出産で新しい家族が増えたことを会社からもお祝いします。

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