「今月最も頑張った!」と思うメンバーを、全メンバーからの投票により毎月表彰しています。
数字に表れない努力も認められるべき!という想いから生まれ、このために投票専用の社内システムも独自に構築しています。
メンバー3人と社長の計4人による食事会。
社内のコミュニケーションを活性化するため、できる限り別々の部署から参加者を選び、社長とともに「会社・仕事・プライベート」について語り合う場です。
毎年恒例の夏のイベント。
グループ各社のメンバーやその家族、彼氏・彼女も参加し、お肉やお酒を楽しみながら、豪華な景品付きのゲームやビンゴ大会で盛り上がります。
カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催しています。
全メンバーが集まって、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場です。
文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。
公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担します!
東京(関西)と高知オフィスから希望者を募り、それぞれのオフィスに所定の日数分出張できます。
本社と支社の相互コミュニケーションの活性化が目的です。
勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。さらに15万円のインセンティブも贈呈します。
旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度です。
通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇をもらえます。
ゆっくりリフレッシュしたり、大切な人と過ごしたり、1年に1度の特別な日に会社からのプレゼントです。
18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます。
仕事と家事・育児の両立に励むメンバーが働きやすい環境づくりをサポートします。
語学・経営・経理やマーケティング。社会人になると「もっと知りたい!勉強したい!」と思うもの。
メンバーの成長を大切に考えるコムニコでは、すぐに直接業務に関わらないものでも、本人の申請に基づき最大10万円を支給します。(入社1年以上のメンバーが対象)
国内外の広告・マーケティング関連のカンファレンスへの積極的な参加をサポートしています。
年間で3〜5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加しています。
官民が連携して推進する「 プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施しています。
月末金曜日は早めに仕事を切り上げて、普段できないことに挑戦したり、普段会えない仲間と話をしたり、スポーツや食事をしたり。ちょっと豊かな週末を過ごせるよう推進しています。
事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められれば株式会社ラバブルマーケティンググループ(Lovable Marketing Group, Inc.)の子会社として、実際に起業できます。
知り合いや友人の中に、コムニコにぴったりの人がいたらチャンスです。
入社後半年を経過すれば、紹介者に50万円を支給します。
結婚や出産で新しい家族が増えたことを会社からもお祝いします。