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ユニーク制度

コムニコのユニーク制度

表彰制度

M.R.P. (Most Remarkable Person)

M.R.P. (Most Remarkable Person)

「今月最も頑張った!」と思う社員を、全社員からの投票により毎月表彰! 数字に表れない努力も認められるべき!という想いから生まれました。このために投票専用の社内システムも構築しました。
M.R.P.を受賞した社員

月間社長賞

月間社長賞

毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブ(1万円〜3万円)を贈呈。チーム受賞もアリ!
月間社長賞を受賞した社員

コミュニケーション活性化

4人会議

4人会議

毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。社内のコミュニケーションを活性化するため、出来る限り別々の部署から参加者を選び、社長とともに「会社・仕事・プライベート」について語り合う場です。

コムニンピック

コムニンピック

不定期に行われる、運動会。大きな体育館やグラウンドを借り切って、思いっきりカラダを動かします。カラダを動かした後は、屋形船など趣向を凝らした食事会が待っています!

休暇

あたま活性化休暇

あたま活性化休暇

勤続5年で1ヶ月の連続有給休暇をプレゼント。海外旅行やボランティアなど、普段できない経験に使ってもらう休暇です。感情やアイデアの源である「脳」は、外部からの刺激によって活性化するそうです。1ヶ月という長い時間を使って、普段とは違う刺激を受け、更なる成長に繋げてもらうための制度です。

誕生日休暇

誕生日休暇

通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇をもらえます。

成長支援

もっと成長サポート

もっと成長サポート

語学・経営・経理やマーケティング。社会人になると「もっと知りたい!勉強したい!」と思うもの。メンバーの成長を大切に考えるコムニコでは、すぐに直接業務に関わらないものでも、本人の申請に基づき最大10万円を支給します。(入社1年以上のスタッフが対象)

海外セミナー参加

海外セミナー参加

コムニコにとって、ビジネスチャンスは国内にとどまりません。当然、世界の動きを知り、ネットワークを広げる事も重要です。コムニコでは年間で3〜5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加しています。

働き方

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プレミアムフライデー

官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施しています。月末金曜日は早めに仕事を切り上げて、普段できないことに挑戦したり、普段会えない仲間と話をしたり、スポーツや食事をしたり。ちょっと豊かな週末を過ごせるよう推進しています。

その他

起業支援

起業支援

事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。

新入社員紹介制度

新入社員紹介制度

知り合いや友人の中に、コムニコにぴったりの人がいたらチャンスです。採用が決まれば、紹介者に30万円を支給。

ご相談・ご質問は、お気軽にご連絡ください。 お問い合わせ